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[1]苏列英 胡 越.平衡计分卡在石油企业绩效管理中的应用[J].西安石油大学学报(社会科学版),2012,02:64-68.
 SU Lieying,HU Yue.Application of Personal Balanced Scorecard to the Performance Management in Petroleum Enterprises[J].,2012,02:64-68.
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平衡计分卡在石油企业绩效管理中的应用()

《西安石油大学学报(社会科学版)》[ISSN:1008-5645/CN:61-1350/C]

期数:
2012年02期
页码:
64-68
栏目:
管理学
出版日期:
2012-04-15

文章信息/Info

Title:
Application of Personal Balanced Scorecard to the Performance Management in Petroleum Enterprises
作者:
苏列英  胡  越
西安石油大学 油气资源经济管理研究中心,陕西 西安 710065
Author(s):
SU LieyingHU Yue
The Research Center of Economy and Management of Oil & Gas Resources,Xi’an Shiyou University,Xi’an,Shaanxi,710065,China
关键词:
平衡计分卡 石油企业 绩效管理
Keywords:
balanced scorecard petroleum enterprises performance management
分类号:
-
DOI:
-
文献标识码:
A
摘要:
平衡计分卡是综合评价企业绩效的一种基本方法。为此,在利用平衡计分卡的管理思想的基础上,以某石油企业人力资源部为例,对石油企业的绩效管理进行了系统的设计,为石油企业的绩效管理提供了一种新思路和新方法。
Abstract:
Personal balanced scorecard is one basic method to evaluate enterprises performance comprehensively.Therefore,based on the management idea of using balanced scorecard,the performance management of petroleum enterprises is designed systematically by the example of labor resource department of some petroleum enterprise.This study provides one new thought and method for performance management of petroleum enterprises.

参考文献/References

[1][美]罗伯特·卡普兰,大卫·诺顿.平衡计分卡:化战略为行动[M].1版.刘俊勇,等,译.广州:广东经济出版社,2004.[2]屠念念,祁双庆.个人平衡计分卡在电网企业绩效管理中的应用[J].中国电力教育,2010(25).
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[5]王宁宾.平衡计分卡在天健集团绩效考核体系的应用[D].长春:吉林大学,2004.
[6]张建军.大庆石油有限责任公司第一采油厂全员绩效考核研究[D].大庆:大庆石油学院,2009.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2011-12-08
作者简介:苏列英,女,陕西眉县人,西安石油大学油气资源经济管理研究中心教授,硕士生导师,研究方向:企业管理及人力资源开发。
更新日期/Last Update: 2012-05-09