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[1]杨睿娟 蔺娅楠.石油企业基层员工胜任力研究——以长庆油田采油一厂为例[J].西安石油大学学报(社会科学版),2011,06:16-21.
 YANG Ruijuan,LIN Yanan.The Research on Staff Competence at Grass-Root Units of Oil Enterprises —Based on the First Oil Production Factory of Changqing Oilfield Company[J].,2011,06:16-21.
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石油企业基层员工胜任力研究——以长庆油田采油一厂为例(PDF)

《西安石油大学学报(社会科学版)》[ISSN:1008-5645/CN:61-1350/C]

期数:
2011年06期
页码:
16-21
栏目:
资源经济研究
出版日期:
2011-12-15

文章信息/Info

Title:
The Research on Staff Competence at Grass-Root Units of Oil Enterprises —Based on the First Oil Production Factory of Changqing Oilfield Company
作者:
杨睿娟  蔺娅楠
西安石油大学 油气资源经济管理研究中心,陕西 西安 710065
Author(s):
YANG RuijuanLIN Yanan
The Research Center of Economany and Management of Oil-Gas Resources, Xi’an Shiyou University,Xi’an,Shaanxi,710065,China
关键词:
石油企业 基层组织 员工胜任力
Keywords:
oil enterprises grass-root units staff competence
分类号:
F407.22
DOI:
-
文献标识码:
-
摘要:
采用行为事件访谈及问卷调查的方法对长庆油田采油一厂具有代表性岗位的职工进行了胜任力素质分析,在此基础上,构建了石油企业基层员工胜任力素质模型,并剖析了石油企业基层员工胜任力现状,由此提出了提高石油企业基层员工胜任力的建议。
Abstract:
By means of behavior events interview (BEI) and questionnaires,the competences of staffs at the typical positions of the First Oil Production Factory of Changqing Oilfield Company are analyzed.Based on this,the model of staff competence at grass-root units of oil enterprises has been built up,followed by the analysis of present state about the staff competence at grass-root units in oil companies.At last,some suggestions to improve their staff competence are proposed.

参考文献/References

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期: 2011-05-25  作者简介: 杨睿娟,女,陕西西安人,西安石油大学副教授,研究方向:人力资源管理。
更新日期/Last Update: 2011-12-30